由美国引发的金融危机对我国经济产生的影响令我国高校毕业生的就业形势变得更加的严峻。面对一毕业即失业的窘境，许多高校毕业生为了少走弯路，纷纷选择以就业为导向的职业培训机构，都想通过掌握过硬的技能来增加就业砝码。在大多数行业都受金融危机影响的情况下，我国的IT行业几乎不受到负面的冲击，IT企业的用人需求有增无减。据有关专家研究表明，企业在招聘时看重的一是应聘者的技能，二是品德，而学历只是起到一个敲门砖的作用。it行业是一个高工资，高待遇，高含金量的行业，软件开发（有高度的逻辑思维能力和反映速度）网页三剑客（面向有一定的欣赏水平）对于这一款技能一般的高考毕业生都能吸收

第一、看品牌
　　品牌代表责任，是一个良好的口碑承载对象。品牌代表整个产品综合实力和品质服务，在全国各地的口碑力量。教育也是一种投资，品牌的培训机构也一样，结合良好的教育理念，选择品牌培训机构对于学习者来说不仅是给自己买了份知识保险，更重要的是帮你理解IT行业工作模式，并在未来更好、更长远的发展。

第二、看师资力量
　　IT教育培训的技能不同于其他培训，是专业性较强的朝阳行业。师资，应该是IT行业内有多年工作经验，并善于教学的专职老师。规模大的培训机构都会用自己的专职教师，并挑选的是在IT行业里工作有多年实际开发经验的高级软件工程师；而中小型的培训机构由于难以支付高昂的工资，大多用兼职教师，这就会在培训的质量上大打折扣；规模大的培训机构注意教师和机房的涉及比例，可以保证一人一机。 北大青鸟深圳中青的全部讲师都是专职教师，具有三年以上相关项目经验，本科以上学历，计算机相关专业。其中我校的谢建文老师毕业于清华大学，计算机软件学位，有着十年的教育研发经验。

第三、看课程的实用性
　　按照企业要求量身定做的课程才是最适合的课程

第四、看教学方法
　　在目前的IT培训业内教学方式花样迭出，然而，好的教学方法才能培训出有就业出路和发展前景的专业IT人才。IT本身特点就是众多规范、方法，逐步融合成一个标准的行业发展过程。那么，这决定了教学方法上的标准化，强调的是实际动手做，并按照规范动手做的主体教学思路。上机课是IT培训教学的特点

第五、看学习环境
　　IT技能培训不是在象牙塔中的学习。掌握这样的职场能力，是要运用于职场的，那么IT培训机构的教学场所在大学，还是写字楼，是值得学习者深入思考的问题。

第六、看培训机构的学员
　　好的培训机构的同学，类似于优秀企业的同事，学习驾驭知识的能力、良好的心态，乐于助人的品格、尊重父母老师的意识是培训机构刻意训练、打造的。这样的同学氛围一经形成，构成千金难求的学习环境。

第七、看学校的管理
　　培训的效果来自对学员的严格职业化管理，一些劣质培训机构等学员交完学费就不问不管，而正规的培训机构则对学员的管理很严格、或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。北虚院对学员的学习生活实行严格的管理，随时对学员的学习情况进行跟踪回访，确保学员学习上不掉队。

第八、看就业数量和质量
　　IT培训机构都是以就业为导向的，学员实际就业情况才是培训机构培训质量优劣的客观评价。就业是一个培训机构的生命线，是立本之源。好的就业能反映出好的教学质量。所以就业是检验一个IT培训机构能否生存的唯一标准。就业质量，也不是用简单推荐成功数据能够说明清楚的，在优秀的IT培训机构里，就业质量跟踪长达2年；包括首次就业薪水、转正后薪水、工作一年以后的薪水、以及未来职业发展空间。北虚院来，与全国1000多家企业建立了合作关系并签订了长期的用人协议，为学员开拓了良好稳定的就业市场。部份学员分别就业于新加坡东日集团、摩托罗拉、联想集团、北大方正、用友软件、华为、清华同方、腾讯、电讯盈科、易思博、润迅通信集团等多家知名公司。